Un intérimaire a saisi le juge d’une demande en requalification en CDI auprès de l’entreprise de travail temporaire.
Le motif ? Son contrat ne comportait aucune mention relative à l’indemnité de fin de mission.
La Cour de cassation (Cass. soc., 11-3-15, n°12-27855) a requalifié le contrat en CDI en raison de l’absence de cette mention.
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