Le salarié, dont le licenciement est nul et qui demande sa réintégration, a droit au paiement d'une somme correspondant à la réparation de la totalité du préjudice subi au cours de la période qui s'est écoulée entre son licenciement et sa réintégration, dans la limite du montant des salaires dont il a été privé. En conséquence, une cour d’appel peut tenir compte du revenu de remplacement servi au salarié pendant la période s'étant écoulée entre son licenciement et sa réintégration (Cass. soc., 14-12-16, n°14-21325).
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